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MEIKE STOFFEL

„WEITBLICKEND, GANZHEITLICH, KLAR, FOKUSSIERT, PRAXISNAH, VERBINDEND!“

Unternehmen sind, damit sie weiterhin erfolgreich am Markt bestehen können, einem stetigen Wandel unterworfen. Wo soll das Unternehmen hinentwickelt werden, ist die ständig begleitende Frage, die eine Seite der Medaille. Wahr ist aber auch, dass sowohl Unternehmenslenker als auch die Mitarbeitenden der Veränderungsprojekte müde werden.

 

Woran liegt das? Wie gelingt es, das Unternehmen gemeinsam mit den Mitarbeitenden weiterzuentwickeln?

Was können wir anders machen, dabei Sinn in der täglichen Arbeit und Spaß an Entwicklung generieren im Interesse des Unternehmens? Wie können Stolpersteine, Widerstände und andere Hindernisse umschifft oder ausgeräumt werden?

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„DIES BIETE ICH FÜR

DICH PERSÖNLICH ...

ODER IN DER GRUPPE

 

Organisationsentwicklung
Change-Management
Kulturwandel
Prozessbegleitung 
Nachfolgeberatung
Moderation

„... und das alles auf Deutsch und Englisch

 

„IN DIESEN BRANCHEN HABE ICH ERFAHRUNG

 

Medien, Vereine und Verbände,

IT-Dienstleistung, Finanzdienstleistung, Ingenieurbüros, Immobilien, Produktionsunternehmen, Maschinen- und Anlagenbau

Prozessbegleitung in Fragen der Unternehmensentwicklung mit dem Schwerpunkt Umsetzungsgestaltung, Führung, Kommunikation

 

Moderation und Beratung in Klärungs- und Veränderungsprozessen in (Familien-) Unternehmen, z.B. ausgelöst durch Wachstum oder die Unternehmensübergabe

 

Mehrjährige Mitgliedschaft im Beirat Personalentwicklung eines mittelständischen Betriebes

 

10 Jahre Vorstandsarbeit im Hamburger Institut für Mediation e.V., Mitbegründung und Durchführung des Round Table der Hamburger Wirtschaft

 

Geschäftsführung Vermarktung und Vermietung (50.000 Wohnungseinheiten) sowie Organisationsentwicklung, Immobilienbranche

 

Moderation zahlreicher Groß- und Abendveranstaltungen sowie Podiumsdiskussionen

 

Re-branding und Positionierung von Radiostationen,

dmg Radio Australia

 

Moderation einer Radio-Morgensendung, sowie Nachrichtenmoderation, -produktion und Schnitt

 

Future Leadership – Ein Denkgebäude und ein Werkzeugkasten für die Lösung von komplexen Führungs- und Organisationsproblemen - Intrinsify Akademie, Berlin

 

Personal- und Organisationsentwicklung (psychologischer Schwerpunkt), 150 Stunden, Universität Hamburg

 

Wirtschaftsmediation und Systemische Beratung, insg. 360 Stunden, u.a. Akademie von Hertel, Hamburg

EIN KLEINER

AUSZUG MEINER

QUALIFIKATIONEN“

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„DU MÖCHTEST, DASS MEIKE DICH VORANBRINGT?“

WEITERE COACHES

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